サロン5つの強み

① 若い会社なのでチャンスが多い

n・markは2015年創業の若い会社です。スタッフの平均年齢も25歳と若く、いい意味で自由です。こうあるべき、という堅苦しい枠にはまらずやりたい事ができる環境です。出店計画もあるので20代でも店長を目指せます。あなたの意見を聞かせてください。

② 1人ひとりに合わせた教育

n・markには最短2年でスタイリストデビュー可能な教育カリキュラムがあります。そのカリキュラムをベースに1人ひとりの得意な事や苦手な事を考慮し成長をサポートします。先輩がマンツーマンで指導しますので不安な事もその場で質問して解決できます。（詳しくは教育カリキュラムをご覧ください）

③ 地域密着なのでお客様から長く愛される

n・markが成長して来れたのは何と言ってもお客様が通って下さっているからです。お客様無くしてサロン経営は成り立ちません。お客様はサロンがある地域から通って下さる方が多いのでいつしか第2の家族のような存在です。スタッフの事も可愛がり成長を応援して下さる有難い存在です。お客様から長く愛される美容師こそが、売れっ子美容師です。

④ ライフスタイルに合わせた働き方

n・markではママさん美容師が活躍しています。今活躍しているママさん美容師は中途採用ですが、新卒から入社した場合でももちろんママになっても活躍できる環境を整えています。産休育休制度を使って仕事と子育てを両立し豊かな人生を送ってください。

⑤ タテ社会ではなくヨコ社会、スタッフは仲間

n・markは先輩、後輩の上下関係はありません。後輩は先輩に教えてもらうので感謝の気持ちを持つ事は大切ですが、昔のように先輩に気を使って聞きたい事も聞けない、お願いしたい事もできない、そんなギスギスした関係はいっさいありません。スタッフは仲間です。お互いの目標を応援し成長を喜び合う関係です。