教育カリキュラム

n・markでは入社した皆さまの【将来】をつくるために充実したカリキュラムでやりがいをもって、楽しく成長できる環境があります。

入社後最短2年でスタイリストデビュー

n・markには入社最短2年でスタイリストデビュー可能な教育カリキュラムがあります。営業時間中に練習ができたり、動画教育を取り入れたり、時代に合わせた教育システムで新入社員の成長をサポートします。

＊5つのメリット＊

① 自社オリジナルの技術動画でどこでも予習復習が可能です！

② 各自で毎月練習スケジュールを立てて計画的に練習に励んでいます！

③ 週1回の練習会や日々の練習は先輩スタイリストがレクチャーするので安心です！

④ デビュー後も極めたい技術を有名店などで直接指導いただき深掘りできます！

⑤ 講習費は会社で半額負担します！（必要と認めた場合になります）

アシスタントノートで成長を見える化

n・markはアシスタント時代を成長の土台を作る時期と重要に捉え、成長を見える化し課題をスムーズに解決できるような仕組みを作っています。学びやすく質問しやすい環境がアシスタントの成長を支えています。

アシスタントノート3つのメリット

① OJT、日々の営業の中で先輩の技術や薬剤選定などを言語化させて学べる環境です。

② 取り組む事で自分の知識や技術に自信がついた状態でカットモデルやスタイリストデビューできます。

③ お客様を感動させる事、喜ばせる事ができるようになります。

離職ゼロの「辞めない」環境

入社3年以内で50％が離職してしまうと言われる美容師の仕事。n・markでは離職するスタッフがゼロ。辞めない環境が会社の成長の原動力になっています。先輩、後輩の厳しい上下関係とは無縁の風通しの良い社風が自慢です。オーナーもスタッフ1人ひとりの成長を気にかけています。せっかく良い教育があってもスタッフが伸び伸び働けないようでは意味がありません。良い教育は良い環境があって生かされています。